公司业态 News
2019 - 12 - 05
【桃琼瑶】SMT活动钢网线上交易平台,是我们蒙瑞电子通过对SMT钢网行业二十多年的潜心研究,独立开发的一款,针对B2B电商用户端的产品供应链应用平台。我们力求能帮助到行业内的企业、SMT钢网工程师以及中小型代加工厂,让整个生态资源做到更加合理化,更智能,更便捷,更高效!注册平台成为会员的用户,可以及时有效的享受我们平台给您提供的多项具有独特竞争力的服务。从自助下单,到线下收货,全程一站式体验,真正做到我们桃琼瑶提出的,“高质低价”的概念。另外,我们的线下物流配送系统也已经完善,不管是同城还是省内省外,运输环节都能做到360度全天候无死角的,将货物安全准时的送达到客户手中。之后,我们桃琼瑶平台也会积极的整合跨境电商资源,让我们SMT钢网行业的产品真正能走出国门,走向世界!
2019 - 11 - 26
阶梯钢网通过使用精准的减薄工艺,从而来得出多种厚度的钢片材料并应用抛光模板等制作工艺制作而成的模板,而制作出来的此类钢网因能很好的适应企业的生产需求,所以深受人们的喜爱,那么,该阶梯钢网的三大特点主要包括哪些呢?1、质量高且用材好顶尖的阶梯钢网采用专制的硬质航空铝材制作而成,而且其每个网框都是个案组装,所以能保证该钢网的较高质量,其次,该钢网在出厂前会严格按照标准的程序来进行严格测试,不让任何有缺陷的产品流出厂外。2、抗震性强且重量轻高质量的阶梯钢网具备抗震性强且重量轻的突出特点,由于该钢网内部采取了减震措施,所以,在移动和使用时能更好的保证其不会受到损伤,其次,与传统的钢网的重量对比,该阶梯钢网的重量显得更有优势,因其中贴片元件和各零件的体积都较小,那么其重量也会相对较轻。3、制作工艺精湛且价格低阶梯钢网采用精湛的加工工艺生产制造而成,在每一个细节上都严格把关,所以能保证该钢网能有更长的使用寿命,另外,该钢网还以其独特的价格优势而获得人们的认可,其价格会严格按照市场标准来进行制定,从而为消费者提供更加实惠的阶梯钢网价格,所以这也是其所具备的特点。综上,该阶梯钢网不仅仅具备质量高且用材好的杰出特点,还具备抗震性强、重量轻和制作工艺精湛且价格低的突出特点,从而来保证其在使用时能有更长寿命与较高质量,以降低用户的维护成本,另外,其也能以更实惠的价格来满足不同客户的需求,所以,这就是阶梯...
2019 - 11 - 18
SMT钢网气动网框 ,它可从四个边框方向向外向下迅速形成均匀合力,将钢片快速拉紧固定;SMT钢网钢片 ,可产生40N以上张力,有特殊要求可以达到50N张力。由于开创性的采用了在钢网钢片四边榫楔结构技术,钢网钢片可以简单/迅速/快捷/反复拆装。蒙瑞SMT钢网钢片气动网框张力达成系统已获得中华人民共和国国家知识产权局授予发明专利权, 专利权号:ZL  2011  1  0153985.8     SMT钢网钢片在网框内固定后, SMT钢网钢片气动网框可立即断开气源。
2020 - 02 - 21
根据中国工商行政管理总局公布的资料,中国大约有半数企业在创业后5年内消失。而民营企业的平均寿命只有3.7年,生存期限极为短暂。由此可见,要让企业长期持续发展绝不是一件容易的事情。 无论是在几十名员工的小公司,还是拥有数千名员工的大企业,“怎样激励员工,把企业变成热情燃烧的团队,促使企业持续成长发展”是管理者们共同的烦恼。 作为日本“经营之圣”的稻盛和夫针对这一问题提出了自己的见解。京瓷在创建之初不过是一个很小的所谓零细企业,发展到了今天这个规模。我想在介绍我的实践经验的同时,讲一讲经营者究竟应该怎样同员工打交道。01“我要依靠你”企业经营最初级的形态,就是自己单枪匹马,或者与夫人一起创业,开个家庭作坊或个体商店。但是靠这种形式,不管个人多么勤奋,拓展的空间仍然有限。 想要扩大事业规模,就不能不雇用员工。哪怕是招聘一两名员工,与他们一起工作,谋求企业的成长发展。在聘用员工时,作为雇主,经营者会开出条件,比如月薪是多少。应聘者如果接受,就会同意在这种条件下提供自己的劳动力。 这是由签订雇用合同形成的一种买卖性的劳资关系,双方本来就不是合作经营的伙伴。但是,经营者个人再努力也有限度。特别是小企业,没有可以依靠的人。 因此,必须把身边仅有的几位员工当作共同经营的伙伴。让他们与自己想法一致、努力工作,支撑事业的发展。一定要让他们和自己同心同德...
2020 - 02 - 21
导语德鲁克的著作,常读常新。读时常有感触,随手在朋友圈分享。陆续做些整理,与同样在读的朋友切磋。知不易,行更难。1. 善意代替不了组织和管理,代替不了责任、绩效和成果。2. 一个对德鲁克思想的常见概括是:管理就是激发人的善意和潜能。这句颇让人心动的话,跟德鲁克自己的理念相去甚远。3. 对德鲁克思想的浪漫化表达(用生命照亮生命、管理的终极之善就是改变他人的生活之类),掩盖了质朴刚健、强调成果的德鲁克,甚至会成为企业家走近德鲁克的障碍。4. 与德鲁克最相契的中国企业家可能是任正非。质朴刚健的风格。德鲁克关切人的尊严和发展,但并非温情脉脉;任务、责任、挑战、成长和成果是关键词。5. 管理中的善,是指尊重人的尊严和发展,是指以对待成年人的方式对待员工,绝非软弱、迁就、无原则的同情心。6. 金钱无法买到责任感。企业也不应该用股票期权贿赂员工。激励应该更自然一些,它应该跟随在两件事情之后:让工作有成效,让员工有成就。7. 脱离工作本身谈激励,很滑稽。热衷于布置办公室、新花样餐饮、举办豪华年度秀,都是舍本逐末。组织最应该做的,是让员工有成就感。8. 与德鲁克合作了37年的马恰列洛这样说:我将永生难忘德鲁克给我的这些教诲——对人的尊严和发展的关切,对任务和成果的重视,对人际关系中正直品行的毫不妥协。9. 德鲁...
 
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